Lua CRM Блогу

Көптөгөн стартаптар өсө электе эле ийгиликсиздикке учурайт. Бул күтүлгөн нерсе. Алгачкы этаптагы тобокелдик жогору жана көпчүлүк идеялар эч качан өнүгүүгө жетпейт. Бирок андан да кооптуу жана аз та...

Кардарлардын кетиши эң маанилүү — жана эң туура эмес түшүнүлгөн — бизнес көрсөткүчтөрүнүн бири. Көптөгөн компаниялар жаңы кардарларды тартууга көңүл буруп, фондо болуп жаткан тымызын жоготууларга көң...

Кардардын өмүр бою наркы (CLV) ар бир бизнестин эң маанилүү көрсөткүчтөрүнүн бири, айрыкча тейлөө компаниялары үчүн. Бул сизге кардар сиздин компания менен болгон мамилесинин бүткүл мезгилинде канча ...

Кардарларды кармап туруу - бул бизнестин узак мөөнөттүү туруктуулугунун эң маанилүү факторлорунун бири. Көптөгөн компаниялар жаңы кардарларды тартууга көп көңүл бурса да, туруктуу өсүштүн чыныгы негиз...

Кардарлардын жоголушу сейрек учурда күтүүсүздөн болот. Көпчүлүк учурларда, ишканалар катышуу азая баштаган учурду байкашпайт. Кардарлар жооп бербей калышат, өз ара аракеттенүүлөр азыраак болуп калат ж...

Эгерде сиз чакан бизнести башкарсаңыз, анда өсүш менен келген “системалык басымды” сезгендирсиз. Сиз электрондук жадыбалдардан, бир нече колдонмолордон жана жалпы кирүүчү кутудан баштайсыз. Бир канча ...

Көпчүлүк бизнес чечимдер басым астында кабыл алынат. Кардар бүгүн жооп алгысы келет. Долбоор жолдон чыгып баратат. Акча агымы тар болуп жатат. Жаңы кызматкер керек. Ошол учурларда көптөгөн лидерлер и...

Ар бир бизнес аны жетектеген адамдарды чагылдырат. Стратегия, маданият, тобокелдикке чыдамкайлык, жумушка алуу стили, жада калса компаниянын канчалык тез өсүшү көбүнчө анын негиздөөчүлөрүнүн жана жет...

Тейлөө бизнестери көбүнчө сатуунун өсүшүнө, маркетингдин натыйжалуулугуна жана кардарларды тартууга көңүл бурушат. Бул тармактар маанилүү болгону менен, эң зыяндуу каржылык көйгөйлөрдүн көбү башка же...

Тейлөө бизнеси өтө динамикалуу чөйрөдө иштейт. Кардарлардын суроо-талаптары тынымсыз келип түшөт, командалар бири-бирине дал келген долбоорлорду башкарат, графиктер күн сайын өзгөрүп турат, эсеп-факт...

Өсүү бизнеске күч бериши керек. Көбүрөөк кардарлар, командалардын кеңейиши жана суроо-талаптын жогорулашы, адатта, ийгиликти билдирет. Бирок көптөгөн тейлөө компаниялары масштабдалганда тескерисинче ...

Ыкчам өсүш көбүнчө бизнестин дени сак экенинин далили катары чечмеленет. Жаңы кардарлар келет, тейлөөгө болгон талап жогорулайт жана командалар кеңейет. Киреше ай сайын көбөйөт. Бирок көптөгөн тейлөө...